Change Agents für erfolgreiche KI-Adaption
KI-Transformation in der Sparkasse – Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
Künstliche Intelligenz gewinnt in Sparkassen weiterhin enorm an Bedeutung – gleichzeitig besteht hoher Bedarf an Orientierung beim Umgang mit KI-Technologien und bei der KI-Transformation in Sparkassen.
Das KI-Lotsen-Programm qualifiziert Mitarbeitende, die KI-Transformation im eigenen Haus aktiv zu unterstützen, Teams zu begleiten und für KI-Technologien zu begeistern sowie KI-Themen strukturiert zu vermitteln. Die Qualifizierung verbindet praxisorientierte KI-Anwendung, professionelle Change-Begleitung und Kompetenzen für die Rolle als KI-Multiplikator – speziell für Sparkassen.
Was KI-Lotsinnen und KI-Lotsen nach der Qualifizierung können
- KI-Tools praktisch anwenden und deren Nutzen vermitteln
- Change-Prozesse nach bewährten Modellen wie ADKAR und Kotter begleiten
- Schwierige Gespräche zu KI-Themen souverän führen und Einwände entkräften
- Als Mentoring- oder Schulungsrolle KI-Wissen im eigenen Bereich multiplizieren
- Konkrete KI-Verbesserungsmaßnahmen initiieren und umsetzen
Jetzt Platz sichern (16 Plätze pro Durchlauf)
Wer sollte zu unserem Seminar kommen?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als KI-Lotsen oder Digitalisierungs-Multiplikatoren in der Sparkasse unterwegs sind.
Inhalte und Aufbau des KI-Lotsen Programms
Das KI-Lotsen-Programm verbindet zwei intensive Präsenztage mit einer sechswöchigen Praxisphase und einer digitalen Follow-up-Reflexion. So werden Grundlagen, praktische Anwendung und nachhaltiger Transfer gezielt miteinander verknüpft.
Der Ablauf im Detail:
Präsenztag 1 : Foundation & Activation
- KI-Reality-Check: Dringlichkeit und Chancen der KI-Transformation verstehen
- Change-Psychologie: Widerstände und Emotionen im Wandel professionell begleiten
- KI-Tools Hands-on: S-KIPilot, ChatGPT, Copilot, Gemini & Co. praktisch erleben
- Lotsen-Rolle: Persönliche Stärken als KI-Multiplikator entwickeln
- Kommunikation & Storytelling: Überzeugende KI-Präsentationen gestalten
Präsenztag 2: Skills & Implementation
- Change-Agent Masterclass: ADKAR- und Kotter-Framework praktisch anwenden
- Difficult Conversations Lab: Schwierige KI-Gespräche in Rollenspielen meistern
- Train-the-Trainer: KI-Sessions moderieren und Gruppen erfolgreich führen
- Netzwerk aufbauen: Community of Practice und Mentoring etablieren
- Aktionsplanung: 90-Tage-Roadmap mit konkreten Maßnahmen entwickeln
6-Wochen Transfer-Praxisphase
- Woche 1-2: Tägliche KI-Challenges mit Peer-Learning in Tandems
- Woche 3-4: Erste KI-Workshops im eigenen Team durchführen
- Woche 5-6: Change Skills und Transformation fördern
Digital Follow-up Erfahrungsreflexion - online
- Erfolge würdigen und Herausforderungen lösen
- Advanced Skills: Aktuelle KI-Trends und professionelle Change-Techniken
- Nachhaltigkeit: KI-Lotsen-Netzwerk etablieren und Zertifizierung
Methodik (kurz)
80 % Praxis / 20 % Theorie
Real-Case-Bearbeitung aus Sparkassen
Peer-Learning & Coaching
Simulation für anspruchsvolle Gesprächssituationen
Ihr Trainer
Andy Uffhausen, Digital Transformation Coach mit langjähriger Erfahrung in digitalen Arbeitsweisen, Change und Kommunikation in Sparkassen.
Jetzt Platz sichern
Das Programm ist auf 16 Teilnehmende pro Durchlauf begrenzt und kann entweder als Inhouse-Qualifizierung oder über die Sparkassenakademie Niedersachsen sowie die Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie gebucht werden.
Zusätzlich gibt es diese zentralen Veranstaltungen:
An der Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie:
KI-Lotsen Ausbildung Digitale Multiplikatoren für Künstliche Intelligenz
Zeitraum: 17.12.2026 – 08.02.2027
Veranstaltungs-ID: LS-000072
Anmeldung: https://veranstaltungen.nosa-online.de/veranstaltungen/ki-lotsen-ausbildung-digitale-multiplikatoren-fur-kunstliche-intelligenz-5959764/
(Registrierung im Portal der Sparkassen-Finanzgruppe erforderlich)
An der Sparkassenakademie Bayern:
Ausbildungsgang zum KI-Lotsen
Zeitraum: 12.11.2026 – 15.01.2027
Veranstaltungs-ID: 4653 601
Anmeldung: https://bikos.s-akaby.de/bikosportal/site/ad_de-DE_/Ausbildungsgang-(Bildungsprodukt)_type/Ausbildungsgang-zum-KI-Lotsen_title/ID_securedGetRequest_const=fVfbBu_rGE0TaJdun0TdyImqM2E5LV4OTRgMxSAJ_5E
(Registrierung im Portal der Sparkassen-Finanzgruppe erforderlich)
Fragen und Antworten zur KI-Qualifizierung für Sparkassen
Was ist das Ziel der KI-Lotsen Qualifizierung?
Mitarbeitende werden im KI-Lotsen-Programm qualifiziert, die KI-Transformation im eigenen Haus aktiv zu unterstützen, Teams zu begleiten und für KI-Technologien zu begeistern sowie KI-Themen strukturiert zu vermitteln.
Welche Rolle übernehmen KI-Lotsinnen und KI-Lotsen?
Sie wirken als Change Agents und KI-Multiplikatorinnen und -Multiplikatoren, die Teams beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz unterstützen.
Welche Kompetenzen werden vermittelt?
Praxisnahe Anwendung von KI-Tools, Begleitung von Change-Prozessen, Umgang mit Widerständen sowie Weitergabe von KI-Wissen im eigenen Bereich.
Wie ist die Qualifizierung aufgebaut?
Zwei Präsenztage, eine sechswöchige Praxisphase und ein digitales Follow-up mit Reflexion und Zertifizierung.
Wie kann das Programm gebucht werden?
Als Inhouse-Qualifizierung oder über die Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie.
